используют наши курсы для освоения программ 1С.
Запись курса - июль 2023 г., по актуальной Редакции 3.1 (релиз 3.1.26.13)
В новой редакции курса учтены ключевые изменения законодательства и их отражение в программе:
- новые правила учета доходов для НДФЛ;
- расчет НДФЛ с аванса;
- формирование данных для подготовки уведомления об удержанном НДФЛ;
- новый механизм расчета резервов на отпуска;
- новые формы регламентированных отчетов ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ;
- персонифицированные сведения и др.
Видео
Купить
-
Пользовательская цена:
2100 руб. - 90 дней доступа к курсу
- Более 8 часов видео
- Методичка
- Доступ к базе 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Самостоятельные работы
- Общение с преподавателем по электронной почте
- Удостоверение о повышении квалификации
Онлайн
Купить
-
Пользовательская цена:
11200 руб. - 4 дня онлайн (+ видео на 90 дней)
- Методичка
- 32 часа работы в группе онлайн
- Доступ к облачной версии 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1
- Общение с преподавателем в чате в режиме реального времени
- Удостоверение о повышении квалификации
Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.
Основное внимание уделено вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности в программе.
Курс построен на сквозном примере, реализован в виде практикумов, которые слушатель выполняет вместе с преподавателем. Пример предполагает выполнение настроек программы, ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты в течение нескольких месяцев.
Такая компоновка позволяет эффективно осваивать программу без перегрузки учебным материалом.
- Общие сведения
- Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
- Состав объектов реализующих информационную модель учета
- Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
- Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
- Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
- Разработка схем финансовой мотивации
- Учет кадров
- Ввод кадровых данных
- Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
- Регистрация изменений условий труда
- Учет занятости персонала
- Увольнение сотрудников
- Формирование отчетов
- Расчет заработной платы и налогов
- Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
- Учет договоров гражданско-правового характера
- Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
- Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
- Регистрация отклонений от графиков работы
- Регистрация результатов сдельного труда
- Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы
- Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам
- Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
- Методика проведения исправлений
- Формирование отчетов
- Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
- Распределение заработной платы по счетам затрат
- Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
- Отражение в управленческом учете результатов расчетов
- Формирование отчетов
Практикующий консультант, преподаватель популярных курсов для бухгалтеров со стажем работы более 10 лет.
Методолог на крупных проектах по внедрению ЗУП
Спикер 1С:Лектория
Курсы которые ведет преподаватель:
Отзывы покупателей
У данного курса на данный момент нет отзывов
Понравился товар? Оставьте отзыв:)